হিউম্যান মিশন একটি স্বচ্ছ, জবাবদিহিমূলক ও দক্ষ ব্যবস্থাপনা কাঠামোর মাধ্যমে পরিচালিত একটি সমাজকল্যাণমূলক ও উন্নয়নধর্মী প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি স্তর পারস্পরিক সমন্বয় ও দায়িত্ববোধের ভিত্তিতে কাজ করে, যাতে কার্যক্রমের গুণগত মান ও টেকসই ফলাফল নিশ্চিত করা যায়।

১. সাধারণ পরিষদ:-
প্রতিষ্ঠানের সর্বোচ্চ নীতিনির্ধারণী ফোরাম।
নীতি ও দিকনির্দেশনা প্রদান
বার্ষিক প্রতিবেদন ও হিসাব অনুমোদন
পরিচালনা পর্ষদ নির্বাচন

২. পরিচালনা পর্ষদ:-
প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত দিকনির্দেশনা ও তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব পালন করে।
নীতি প্রণয়ন ও অনুমোদন
কার্যক্রম পর্যবেক্ষণ ও মূল্যায়ন
স্বচ্ছতা ও সুশাসন নিশ্চিতকরণ
পদসমূহ:
চেয়ারম্যান
ভাইস চেয়ারম্যান
সাধারণ সম্পাদক
কোষাধ্যক্ষ
সদস্যবৃন্দ

৩. উপদেষ্টা পরিষদ:-
বিভিন্ন খাতের অভিজ্ঞ ও দক্ষ ব্যক্তিবর্গের সমন্বয়ে গঠিত।
কারিগরি ও নীতিগত পরামর্শ প্রদান
উন্নয়ন কার্যক্রমের মানোন্নয়ন

৪. নির্বাহী ব্যবস্থাপনা:-
নির্বাহী পরিচালক
প্রতিষ্ঠানের সার্বিক নেতৃত্ব ও দৈনন্দিন কার্যক্রমের প্রধান নির্বাহী।
প্রকল্প পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন
সরকারি ও বেসরকারি অংশীজনের সঙ্গে সমন্বয়
প্রশাসনিক ও আর্থিক ব্যবস্থাপনা

৫. বিভাগসমূহ:-
ক. প্রশাসন ও মানবসম্পদ বিভাগ
জনবল ব্যবস্থাপনা
অফিস প্রশাসন
নীতিমালা বাস্তবায়ন
খ. অর্থ ও হিসাব বিভাগ
বাজেট প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন
আর্থিক লেনদেন ও হিসাব সংরক্ষণ
অডিট ও আর্থিক প্রতিবেদন
গ. প্রকল্প ও কর্মসূচি বিভাগ
প্রকল্প পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন
মাঠ পর্যায়ের কার্যক্রম তত্ত্বাবধান
মনিটরিং ও মূল্যায়ন
ঘ. প্রাণিসম্পদ ও কারিগরি বিভাগ
ভেটেরিনারি স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রম
প্রশিক্ষণ ও প্রযুক্তিগত সহায়তা
দেশীয় প্রাণিসম্পদ সংরক্ষণ কার্যক্রম
ঙ. গবেষণা, মনিটরিং ও মূল্যায়ন বিভাগ
তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণ
প্রভাব মূল্যায়ন
প্রতিবেদন প্রস্তুতকরণ
চ. যোগাযোগ ও জনসংযোগ বিভাগ
ওয়েবসাইট ও ডিজিটাল কনটেন্ট ব্যবস্থাপনা
গণমাধ্যম ও অংশীজন যোগাযোগ
সচেতনতামূলক কার্যক্রম

৬. মাঠ পর্যায়ের কাঠামো:-
জেলা সমন্বয়কারী
উপজেলা ফিল্ড অফিসার
কারিগরি সহকারী
স্বেচ্ছাসেবক দল